مهارت مدیریت تغییر

دوره‌ی مدیریت تغییر

تغییر، فرصتی برای نوآوری و رشد سازمانی

چرا مدیریت تغییر اهمیت دارد؟

Image link

تغییر در دنیای کسب‌وکار، بخش اجتناب‌ناپذیر و ضروری است. در دنیای امروز، سازمان‌ها و تیم‌هایی که قادر به مدیریت مؤثر تغییرات نیستند، به سرعت از رقابت خارج می‌شوند. در حالی که سازمان‌هایی که می‌توانند تغییرات را به‌طور استراتژیک هدایت کنند، به رشد و نوآوری مستمر دست خواهند یافت.

این دوره طراحی شده تا به شما بیاموزد چگونه تغییرات سازمانی را به فرصتی برای پیشرفت تبدیل کنید و چگونه با چالش‌های ناشی از تغییر به شیوه‌ای مؤثر و سازنده برخورد نمایید.

این دوره مناسب چه کسانی است؟

مدیران و رهبران تیم که مسئول تغییرات سازمانی هستند.

کارشناسان منابع انسانی و مشاوران مدیریت

افرادی که در فرایندهای تغییر و تحول سازمانی مشارکت دارند.

کسانی که می‌خواهند به‌طور مؤثرتر با تغییرات محیطی، سازمانی یا شخصی کنار بیایند.

مشخصات دوره

مدت زمان

8 ساعت

پیش نیاز

تعاملی، تمرین‌محور، موردکاوی

شیوه برگزاری

حضوری و آنلاین

مدرس

تیم مدرسان اکیپ

در این دوره چه می‌آموزید؟

فرآیند مدیریت تغییر و مراحل کلیدی آن

مدل‌های مختلف مدیریت تغییر

چگونگی ایجاد پذیرش و انگیزه در تیم‌ها برای تغییر

چالش‌ها و موانع رایج در فرآیند تغییر و نحوه غلبه بر آن‌ها

تکنیک‌های ارتباطی برای اطلاع‌رسانی و هدایت تغییرات

نحوه مدیریت مقاومت به تغییر در سازمان

در پایان این دوره شما قادر خواهید بود:

فرآیندهای تغییر را به‌طور مؤثر در سازمان‌ها مدیریت کنید.

به‌طور استراتژیک و با دیدگاه رشد، تغییرات را هدایت کنید.

با تکنیک‌های ارتباطی مؤثر، تیم‌ها و افراد را در راستای تغییرات همراه کنید.

تغییرات را به‌عنوان فرصتی برای نوآوری و پیشرفت در سازمان ایجاد کنید.

تغییر، محرک نوآوری و پیشرفت است.

همراه شماییم تا تغییرات سازمانی را به فرصتی برای تحول و رشد تبدیل کنید.

لطفا برای ثبت‌نام یا دریافت مشاوره، فرم زیر را تکمیل فرمائید.

ثبت نام دوره

فیلد های "*" اجباری هستند