بازخورد مؤثر یکی از مهمترین عوامل رشد، یادگیری و بهبود عملکرد در محیطهای حرفهای است. اما بیشتر افراد یا از بازخورد دادن اجتناب میکنند، یا آن را به شکلی منتقل میکنند که باعث مقاومت، سوءتفاهم یا رنجش میشود.
این دوره به شما میآموزد چگونه بازخورد بدهید و دریافت کنید بهگونهای که سازنده، شفاف، و رابطهمحور باشد — نه آسیبزا یا مبهم.
این دوره مناسب چه کسانی است؟
رهبران تیم و کارشناسان منابع انسانی
مربیان، کوچها و معلمان
اعضای تیمهایی که به دنبال ارتباط حرفهای و رشد فردیاند
هر فردی که میخواهد گفتوگوهای سازندهتری در زندگی و کار داشته باشد.
مشخصات دوره
مدت زمان
16 ساعت
پیش نیاز
تعاملی و تمرینمحور
شیوه برگزاری
حضوری
مدرس
تیم مدرسان اکیپ
در این دوره چه میآموزید؟
تعریف و نقش بازخورد در رشد و بهبود عملکرد
تفکیک بازخورد از قضاوت، نصیحت یا انتقاد
انواع بازخورد: تقویتی و اصلاحی
تکنیکهای بازخورد دادن اثربخش
چگونه بازخورد بگیریم بدون حالت دفاعی
مهارتهای گفتوگوی دوطرفه و گوشدادن فعال
مواجهه با بازخوردهای دشوار یا منفی با ذهن باز
در پایان این دوره شما قادر خواهید بود:
بازخوردهای روشن، دقیق و سازنده بدهید
روابط کاری خود را با گفتوگوهای مؤثر ارتقاء دهید
بازخورد را فرصتی برای رشد بدانید، نه تهدید
فضایی بسازید که در آن بازخورد به فرهنگی سالم تبدیل شود
بازخورد مؤثر، یکی از ارزشمندترین هدیههایی است که میتوان به دیگری داد.
همراه شماییم برای ساخت فرهنگی گفتوگومحور، رشدگرا و شفاف در سازمان و زندگی
لطفا برای ثبتنام یا دریافت مشاوره، فرم زیر را پر کنید.